Référent handicap en OF / entreprise / administration publique (1 jour)
Le référent handicap a un rôle fondamental et obligatoire dans une entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent a pour mission, selon l’article L5213-6-1 du Code du travail, « d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. »
Prérequis : Aucun
Durée de la formation :
Cette formation d’une 1 journée (7 heures)
Objectifs :
À l’issue de la formation, le stagiaire est capable :
• Comprendre la notion de handicap et ses différentes typologies,
• Maîtriser le cadre légal et les critères du RNQ QUALIOPI pour agir sur les leviers qui garantiront la mise en conformité de l’établissement
• Accompagner et orienter de manière individualisée les personnes en situation de handicap (*PSH) en fonction de leurs besoins spécifiques
• Connaître les moyens d’adaptation d’un parcours de formation et savoir comment mettre en place les principes d’aménagement et de compensation raisonnables
• Connaître les aides mobilisables et le réseau des partenaires, experts, acteurs du champ du handicap
• Savoir animer la thématique du handicap au sein de son organisme de formation, sensibiliser et fédérer ses collaborateurs, communiquer
Méthode de formation :
Cette formation comprend
• Alternance d’apports théoriques, d’échanges entre pairs et de mises en situation pratiques. Les stagiaires travailleront sur l’élaboration d’un diagnostic au sein de leur organisme de formation, sur les outils à déployer et sur la mise en place d’un plan d’actions qui sera défini tout au long de la formation
• Actives et participatives : L’apprenant est acteur de sa formation
• Brainstorming, mises en situation, jeux de rôle, quiz, partage d’expériences…
• Interactives : Vidéos et exercices variés favorisant l’apprentissage et la réflexion dans une ambiance positive
• Élaboration d’un mini-guide et réflexion sur le rôle de référent handicap dans sa structure pour faciliter et motiver la mise en place du projet sur le terrain.
Modalités d’évaluation :
L’évaluation de l’acquisition des compétences se fait par le biais des échanges durant la journée. C’est notamment pour cette raison que les groupes ont une taille maximum de 6 personnes.
Une évaluation de l’acquisition des compétences par la réalisation d’un test avant et après la formation est réalisée.
À l’issue de la formation : une attestation d’assiduité est remise aux stagiaires.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Merci d’indiquer à RCe Conseils, si un(des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap.
Programme
Le programme complet est disponible sur simple demande ou en cliquant sur le lien suivant :
Tarifs
Le tarif de cette formation est de 1 200 € HT pour la journée (maximum de 6 participants).
À ce tarif peuvent s’ajouter des frais logistiques
