Conseils

PÉNIBILITÉ

Les facteurs de risques associés à de la pénibilité • Initialement au nombre de dix, ils sont depuis l’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 passés au nombre de six. Les quatre facteurs de risques qui ne font plus l’objet de points de pénibilité sont les suivants : Manutentions manuelles de charge Postures pénibles Vibrations mécaniques Agents chimiques dangereux.

Par conséquent l’étude sur l’exposition à des facteurs de risques qui peuvent générer de la pénibilité va se limiter aux facteurs suivants :

• Activités exercées en milieu hyperbare
• Travail de nuit

• Travail en équipes successives alternantes
• Travail répétitif
• Bruit
• Températures extrêmes

On y associe à chaque fois un seuil d’intensité et un seuil de durée. Ces seuils sont notamment déterminés dans le décret 2014-1159. Le prérequis pour la réalisation de cette étude pénibilité est la présence d’un Document Unique à jour. Contrairement à certaines idées reçues, la pénibilité s’applique à toutes les entreprises sans notion de seuil. Le Dirigeant d'une petite structure de 3 salariés par exemple, devra déclarer de la pénibilité si un ou plusieurs de ses salariés sont éligibles aux facteurs de pénibilité.

Protocole de chargement - déchargement

Les opérations de chargement, de déchargement et de manutention sont des phases de travail très accidentogènes.

•L’arrêté du 26 avril 1996 impose la rédaction d’un protocole spécifique de sécurité commun aux entreprises concernées, dès lors que de telles opérations sont réalisées dans l’enceinte de l’entreprise d’accueil.

L’objectif est de coordonner la prévention des risques. Ne pas avoir ce document expose le Chef d’Etablissement à de lourdes sanctions qui peuvent aller jusqu’au pénal. Une des questions qui revient très souvent est de savoir combien de protocoles il faut faire ? L’arrêté précise que si ces opérations présentent un caractère répétitif en présence des mêmes entreprises, extérieures et utilisatrices, un protocole unique peut être établi.

Toutefois ce caractère répétitif ne peut résulter que de critères très précis. À défaut, il faut réaliser un protocole par type d’opérations. Notre prestation: On vous propose de réaliser un protocole de sécurité qui comprend toutes les informations utiles à l’évaluation des risques générés par l’opération de chargement ou de déchargement : • Les mesures de prévention et de sécurité qui doivent être observées. • Les consignes de sécurité relatives à ces opérations de chargement/déchargement • Le lieu de livraison/expédition • Le sens de circulation sur le site, la vitesse maximum… • Les matériels et engins à utiliser pour charger/décharger • La désignation des acteurs (qui fait quoi ? Qui charge ? ) • Les moyens de secours en cas d’accident .

Livret d'accueil sécurité - Fiche de poste sécurité

Parmi ses multiples obligations dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’employeur doit former son personnel à la sécurité au travail. (loi n°76-1106 du 06/12/1976)

L’objectif étant que les travailleurs puissent :

• S’adapter aux exigences de leur environnement technique et organisationnel

• Connaître les risques spécifiques à leur environnement de travail.

Quel que soit l’effectif, un employeur doit mettre en œuvre une formation pratique et appropriée à ses salariés (et à ses intérimaires) sur cette thématique sécurité. A toute fin utile, je rappelle que l’employeur a une obligation de résultat dans ce domaine. Ces formations/informations « sécurité » doivent faire l’objet d’un enregistrement (feuille d’émargement) et d’une évaluation des acquis des salariés (test, QCM…).

Il faut distinguer également la formation générale à la sécurité et les formations « particulières » à la sécurité.

RCe Conseils vous propose de réaliser un livret d’accueil spécifiquement orienté sécurité au travail dans lequel on retrouve tous ces points de vigilance identifiés pour un établissement. Pour les sites qui sont potentiellement plus dangereux (industrie, bâtiment, laboratoire…) je vous propose la rédaction d’une fiche de poste par équipement ou par installation dangereuse.

L’élaboration de ces fiches de poste est basée sur un document INRS : ED 126 «Constituer des fiches de poste ».

Management, qualité, environnement et énergie

Vous avez un projet de mise en place d’un système de management de la qualité / sécurité / environnement / énergie ?

Par contre, vous ne savez pas forcément par où commencer pour répondre à tous les points du référentiel que vous avez choisi.

Nous vous proposons de vous apporter mon savoir-faire pour déployer un système de management QSE.

Pour pouvoir établir un devis dans ce domaine, il faudra :

• Prévoir une phase de présentation de votre structure,
• M’indiquer le (ou les) référentiel(s) que vous avez retenu,
• M’indiquer si vous avez une échéance imposée (client, groupe…).

 

Sur la base de ces informations nous pourrons vous transmettre une tarification qui permettra de réaliser un système de management adapté à votre entreprise et à votre organisation.

Notre prestation comprend notamment :

• L’identification des risques et opportunités
• La rédaction d’une politique et des objectifs associés
• La cartographie des processus
• L’élaboration de la documentation (maîtrisée) associée
• Le manuel de qualité (si vous choisissez d’en faire un)
• L’établissement de fiches processus
• La préparation à la certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001
• La réalisation des audits internes….

Si vous envisagez de faire certifier ce système de management, nous pouvons également vous proposer de monter un dossier pour bénéficier d’une aide financière permettant de couvrir jusqu’à 50% de mes frais de conseil. Cette aide ne s’applique pas pour les renouvellements de certifications.

QUALISECURITE

Vous êtes dirigeant d’une société de gardiennage et vous voulez vous distinguer de la concurrence ? Le référentiel Qualisécurité est le référentiel qu’il vous faut !!
Ce référentiel AFNOR (créé à l’initiative du SNES) est pour vos clients un véritable gage de qualité, de traçabilité et d’organisation.
RCe Conseils vous propose un accompagnement personnalisé sur cette norme. Le Dirigeant de RCe Conseils a une expérience de plusieurs années dans le domaine de la sécurité privée (poste de Responsable Exploitation).
L’accompagnement proposé vous permettra d’avoir des éléments de réponse concrets pour vous mettre en conformité avec les exigences du référentiel Qualisécurité.
Pourquoi se faire accompagner :
* Expertise et savoir-faire : Un consultant spécialisé Qualisécurité possède une connaissance approfondie de la norme et des meilleures pratiques en matière de prévention des risques professionnels. Il peut vous guider à travers les différentes étapes de la mise en place et vous aider à éviter les pièges courants.
* Gain de temps : Mettre en place une démarche qualité peut être chronophage. Un consultant vous fera gagner un temps précieux en vous apportant sa méthodologie et ses outils.
* Assurance de la conformité : Un consultant vous aidera à vérifier que toutes les exigences de la norme soient bien respectées.
Tarif :
Cet accompagnement est proposé au tarif de 850 €HT par jour.
A ce tarif peuvent s’ajouter des frais logistiques en fonction de la localisation du client.