Président du CSE (1 jour)
La présidence du Comité Social et Économique (CSE) est une position centrale et stratégique, agissant comme un pont entre la direction de l'entreprise et les représentants du personnel. Ce rôle demande une maîtrise des aspects réglementaires, une compréhension des enjeux sociaux et une capacité à faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes. Le Président du CSE, bien que souvent issu de la direction, se doit d'incarner l'équité, le respect et l'écoute pour assurer le bon fonctionnement de cette instance. La formation dédiée à ce rôle est dès lors essentielle. Elle permet au Président du CSE d'acquérir les compétences nécessaires pour guider les débats, anticiper les sources de tensions et promouvoir une culture de coopération au sein du comité. En se formant, le Président renforce non seulement la légitimité et l'efficacité de son action, mais contribue également à un climat de confiance, pilier de la réussite du dialogue social.
Cette formation d’une journée s’adresse aux membres de la Direction, au Responsable Sécurité, au Responsable Ressources Humaines.
Prérequis : Aucun
Durée de la formation :
La durée de la formation est d’une journée (7 heures)
Objectifs :
À l’issue de la formation, le stagiaire est capable :
- De respecter les prérogatives du CSE
- D’éviter les situations de « délit d’entrave »
- De pourvoir le CSE de ses moyens légaux
- De manager la prévention des risques
- De connaître les enjeux en matière de santé au travail
Méthode de formation :
Cette formation comprend :
- Un rappel des points législatifs liés à la notion de d’obligation de résultat concernant la sécurité et la santé de ses salariés
- Qu’est-ce que la CSSCT, dans quels cas la mettre en place
- Les interactions entre CSE et CSSCT
- Un descriptif des missions et du mode de fonctionnement du CSE
- Le recours aux expertises pour le CSE et qui paye ?
- Les attributions du CSE
- La notion d’abus de droit pour le CSE
- Les principaux rendez-vous (réunions régulières, exceptionnelles et consultations)
Modalités d’évaluation :
L’évaluation de l’acquisition des compétences se fait par le biais des échanges durant la journée. C’est notamment pour cette raison que les groupes ont une taille maximum de 10 personnes.
Une évaluation de l’acquisition des compétences par la réalisation d’un test avant et après la formation est réalisée.
À l’issue de la formation, une attestation d’assiduité est remise aux stagiaires.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Merci d’indiquer à RCe Conseils, si un(des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap ainsi que la nature du handicap.
Programme
Le programme complet est disponible sur simple demande ou en cliquant sur le lien suivant :
Tarifs
Le tarif de cette formation est de 850 € HT pour la journée (maximum de 10 participants).
À ce tarif peuvent s’ajouter des frais logistiques
