Formation économique pour les membres du CSE

Comme cela est indiqué dans l’article L2315-63 dans les entreprises de plus de 50 salariés, les membres titulaires du CSE doivent suivre une formation dite « économique ». Les suppléants ne participent à cette formation que s’il existe dans l’entreprise un accord d’entreprise qui va dans ce sens.
RCe Conseils dispose de l’agrément préfectoral permettant de réaliser la formation « économique » pour les membres du CSE. 
La formation est dispensée par un formateur qui a une connaissance concrète de ce domaine d’activité.
Cette formation a pour objectif de donner aux membres du CSE les bases pour mieux appréhender et comprendre les données économiques de l’entreprise.
Suite à la loi « Climat Résilience » d’août 2021, l’employeur doit également présenter au CSE une synthèse sur les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise. C’est ce même texte de loi qui est l’origine du changement de nom de la BDES en BDESE.

Objectifs de la formation :

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité :

• D’exercer efficacement leur mandat de membre du Comité Social et Économique
• De comprendre et interpréter les principaux indicateurs économiques et financiers
• D’échanger de manière éclairée avec l’employeur sur la vie économique de l’entreprise
• De gérer les budgets du CSE

Prérequis : Aucun

Durée de la formation :

La durée de la formation est définie dans le code du travail. 
Elle peut durer jusqu’à 5 jours (soit 35 heures).
La durée de la formation sera déterminée en fonction de la taille de l’entreprise et de la complexité de son organisation. En règle générale, une durée de trois jours est suffisante pour ce module. Mais cette durée est à affiner au cas par cas.
Le temps passé en formation est rémunéré par l’employeur comme du temps de travail.

Organisation des sessions : 

Cette formation est dispensée uniquement en intra. 
Financement de la formation : 
Contrairement à la formation SSCT qui est prise en charge par l’employeur, la formation « économique » est financée par le CSE sur son budget de fonctionnement.
C’est le CSE qui choisit son organisme de formation (parmi les organismes qui disposent de l’agrément préfectoral « économique »).
 

Méthodologie pédagogique :

Le but n’est pas de faire un cours magistral de 3 ou 5 jours. 
La formation est ponctuée d’exemples concrets d’exercices et le contexte est participatif. Il y a des mises en application, des vidéos….
 

Évaluation :

L’évaluation de l’acquisition des compétences se fait par le biais des échanges durant la journée. 
C’est notamment pour cette raison que les groupes ont une taille maximum de 15 personnes.
Une évaluation de l’acquisition des compétences par la réalisation d’un test avant et après la formation est réalisée.
À l’issue de la formation, une attestation d’assiduité est remise aux stagiaires.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Merci d’indiquer à RCe Conseils, si un(des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap, ainsi que la nature de ce handicap.
 

Programme
Le programme complet est disponible sur simple demande ou en cliquant sur le lien suivant :

Coût de la formation : 

Cette formation n’est réalisée qu’en inter entreprise.
Le coût est de 900 €HT/jour pour le groupe complet (allant jusqu’à 15 personnes au maximum).
À ce tarif peuvent s’ajouter des frais logistiques.