Salarié désigné à la sécurité – IPRP

Sécurité, Industrielle, Logistique

 

Selon l’article L4644-1 du Code du Travail, « tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de prévention des risques professionnels de l’entreprise ».

En fonction de votre organisation et de vos effectifs, vous n’avez pas forcément au sein de votre structure la personne disponible pour occuper ce rôle essentiel afin de maîtriser les risques d’accidents du travail.

Ce même article du code du travail indique également :

« Toutefois, lorsque les compétences disponibles dans l’entreprise font défaut, l’employeur peut faire appel à des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). »

En tant qu’IPRP, je peux vous proposer d’assurer cette fonction.

Cela peut se traduire par une mission ponctuelle :

  • Réaliser ou mettre à jour votre document unique,
  • Vous accompagner dans la réalisation d’une enquête suite à un accident du travail
  • Réaliser une étude pénibilité

Cela peut aussi donner lieu à une prestation faisant l’objet d’une convention IPRP : 

Exemples de prestations (un jour par trimestre) :

  • Former les nouveaux embauchés en matière de prévention des risques et de pénibilité
  • Assurer le suivi du plan d’action sécurité
  • Réaliser des audits sécurité (vérifier l’application des règles sécurité qui ont été définies)

Bien sur, les informations recueillies lors de mes prestations sont soumises à un devoir de confidentialité absolue.

Si vous souhaitez avoir des informations complémentaires sur cette prestation IPRP je vous invite à me contacter au 06.51.44.09.87 (Raffael CERONE Dirigeant RCe Conseils) par mail rcerone@rceconseils.fr  ou via la boîte de contact ci-dessous :