Cette formation d’une journée s’adresse aux membres de la Direction, au Responsable Sécurité, au Responsable Ressources Humaines.
Prérequis : Aucun
Objectifs :
A l’issue de la formation, le stagiaire est capable :
- De respecter les prérogatives du CSE
- D’éviter les situations de « délit d’entrave »
- De pourvoir le CSE de ses moyens légaux
- De manager la prévention des risques
- De connaître les enjeux en matière de santé au travail
Durée et méthode de formation :
Cette formation d’une durée d’une journée
Cette formation comprend
- Un rappel des points législatifs liés à la notion de d’obligation de résultat concernant la sécurité et la santé de ses salariés
- Qu’est ce que la CSSCT, dans quels cas la mettre en place
- Les interactions entre CSE et CSSCT
- Un descriptif des missions et du mode de fonctionnement du CSE
- Le recours aux expertises pour le CSE et qui paye ?
- Les attributions du CSE
- La notion d’abus de droit pour le CSE
- Les principaux rendez-vous (réunions régulières, exceptionnelles et consultations)
Modalités d’évaluation :
L’évaluation de l’acquisition des compétences se fait par le biais des échanges durant la journée. C’est notamment pour cette raison que les groupes ont une taille maximum de 10 personnes.
A l’issue de la formation, une attestation d’assiduité est remise aux stagiaires.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Merci d’indiquer à RCe Conseils, si un(des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap.
Programme de formation :
Le programme complet est disponible sur simple demande.
Tarif :
La tarif de cette formation est de 850 €HT pour la journée. (maximum de 10 participants).
A ce tarif peut s’ajouter des frais logistiques.
Pour avoir un devis définitif, merci de me contacter par téléphone 06.51.44.09.87 Raffael CERONE (Dirigeant RCe Conseils) ou par mail : rcerone@rceconseils.fr ou via la boîte de contact ci-dessous :