Formation Santé Sécurité Conditions de Travail pour les membres du CSE (3 jours ou 5 jours)

RCe Conseils dispose de l’agrément préfectoral permettant de réaliser des formations Santé Sécurité Conditions de Travail pour les membres du CSE  (Arrêté CSE 2019/669).

La formation est dispensée par un formateur qui a une connaissance concrète de ce domaine d’activité.

Cette formation est obligatoire pour les membres titulaires et suppléants du CSE (L.2315-18 du Code du travail) ainsi que pour les membres de la CSSCT (Comité Santé et Sécurité pour les Conditions de Travail) (L.2315-18 du Code du travail).

Prérequis : Aucun

Ces formations peuvent être dispensées soit en inter soit en intra.

Les formations en inter se déroulent avec des stagiaires d’autres entreprises. Cela permet d’échanger et de découvrir comment certaines thématiques ont été traitées dans d’autres structures.

Les formations en intra se déroulent dans les locaux du client et les participants sont uniquement des salariés du client. Cette formule est aussi intéressante car cela permet au formateur de bien prendre en considération le contexte du client et également de réaliser des exercices de mise en pratique personnalisés (inspection, arbre des causes….)

Durée de la formation

La durée de la formation est définie dans le code du travail (L2315-40) :

  • Cinq jours dans les entreprises d’au moins trois cents salariés
  • Trois jours dans les entreprises de moins de trois cents salariés

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les stagiaires ont une connaissance concrète de leurs attributions en matière de prévention des risques professionnels (enquêtes, inspections, expertises…). Les aspects liés au fonctionnement du CSE sont également abordés.

Ils sont formés sur les thèmes suivants :

  • les moyens mis à disposition du CSE, le déroulement des réunions plénières et exceptionnelles,
  • les nouveautés du CSE : Le Conseil d’entreprise, l’avis conforme, le Représentant de proximité…
  • le rôle économique du CSE, la gestion des ASC,
  • les attributions du CSE incluant la gestion des réclamations du personnel, l’aspect prévention des risques professionnels, droit d’alerte et de retrait, les enquêtes, les inspections, les principes de prévention de la sécurité…
  • Des outils d’enquêtes : 5 pourquoi, Hishikawa, Arbre des causes
  • le délit d’entrave, l’abus de droit
  • ….

L’objectif étant de devenir des acteurs essentiels et incontournables du dialogue social et de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Méthodologie pédagogique : 

Le but n’est pas de faire un cours magistral de 3 ou 5 jours. La formation est ponctuée d’exemples concrets et le contexte est participatif. Il y a des mises en application, des jeux de rôles, des vidéos….

Evaluation :

L’évaluation de l’acquisition des compétences par les stagiaires se fait via un QCM.

A l’issue de la formation, une attestation d’assiduité est remise aux stagiaires.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Merci d’indiquer à RCe Conseils, si un(des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap.

 Le programme de formation : 

Le programme complet de formation (validé par le processus d’agrément préfectoral) est disponible sur demande.

Les tarifs

Les groupes comprennent au maximum 15 personnes.

Formation en intra :

  • 2100 €HT pour une formation de 3 jours.
  • 3300 €HT pour une formation de 5 jours

Formation en inter :

  • 650 €HT par stagiaire pour 3 jours
  • 1000 €HT par stagiaire pour 5 jours

A ce tarif pédagogique peut s’ajouter des frais logistiques. Pour tout devis précis je vous invite à me contacter par téléphone :  06.51.44.09.87 (Raffael CERONE, Dirigeant RCe Conseils) ou par mail : rcerone@rceconseils.fr ou via la boîte de contact ci-dessous :